Корехова М.В.

ФГАОУ ВО «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова»

Новикова И.А.

ФГАОУ ВО «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» Минобрнауки России;
ФГБОУ ВО «Северный государственный медицинский университет» Минздрава России

Соловьев А.Г.

ФГБОУ ВО «Северный государственный медицинский университет» Минздрава России

Киров М.Ю.

ФГБОУ ВО «Северный государственный медицинский университет» Минздрава России

Взаимосвязь неблагоприятных факторов труда и профессионального выгорания у врачей — анестезиологов-реаниматологов с разным стажем работы

Авторы:

Корехова М.В., Новикова И.А., Соловьев А.Г., Киров М.Ю.

Подробнее об авторах

Просмотров: 172

Загрузок: 8


Как цитировать:

Корехова М.В., Новикова И.А., Соловьев А.Г., Киров М.Ю. Взаимосвязь неблагоприятных факторов труда и профессионального выгорания у врачей — анестезиологов-реаниматологов с разным стажем работы. Профилактическая медицина. 2025;28(3):26‑33.
Korehova MV, Novikova IA, Soloviev AG, Kirov MYu. Relationship between unfavorable work factors and professional burnout among anesthesiologists and reanimatologists with different work experience. Russian Journal of Preventive Medicine. 2025;28(3):26‑33. (In Russ.)
https://doi.org/10.17116/profmed20252803126

Рекомендуем статьи по данной теме:
Пси­хо­ло­ги­чес­кие ре­сур­сы сов­ла­да­ния с про­фес­си­ональ­ным вы­го­ра­ни­ем у ор­ди­на­то­ров по спе­ци­аль­нос­ти «анес­те­зи­оло­гия-ре­ани­ма­то­ло­гия». Анес­те­зи­оло­гия и ре­ани­ма­то­ло­гия. 2024;(5):29-40
Из­ме­не­ния в нор­ма­тив­ном ре­гу­ли­ро­ва­нии су­деб­но-ме­ди­цин­ской эк­спертной де­ятель­нос­ти в 2024 го­ду и что при этом не­об­хо­ди­мо знать вра­чам — анес­те­зи­оло­гам-ре­ани­ма­то­ло­гам, учас­тву­ющим в про­ве­де­нии ком­плексных су­деб­но-ме­ди­цин­ских эк­спер­тиз. Анес­те­зи­оло­гия и ре­ани­ма­то­ло­гия. 2024;(6):104-109

Введение

Проблема профессионального выгорания у медицинских работников является весьма актуальной, поскольку от состояния врача зависят его профессиональное долголетие, а также качество медицинской помощи [1]. К категории врачей с высоким риском развития синдрома профессионального выгорания относятся анестезиологи-реаниматологи в связи с тем, что их деятельность связана с оказанием экстренной медицинской помощи в условиях повышенной ответственности за жизнь пациентов при дефиците времени [2, 3]. В своей работе врачи данной специальности сталкиваются с множеством стрессогенных и неблагоприятных факторов труда: физическими, биологическими, химическими, психофизиологическими и психологическими факторами (факторами трудового процесса) [4, 5]. Очевидно, что данные факторы, воздействуя на личность врача, могут вызывать у него негативное эмоциональное состояние, приводя к появлению признаков дезадаптации и профессионального выгорания [6, 7].

Синдром профессионального выгорания и отдельные сформированные симптомы встречаются более чем у 50% анестезиологов-реаниматологов, принявших участие в исследованиях, что существенно выше, чем у врачей других специальностей [8, 9].

Наиболее часто в исследованиях из факторов риска развития профессионального выгорания выделяют возраст и стаж профессиональной деятельности. Чаще всего прослеживаются прямые взаимосвязи между возрастом и стажем работы и профессиональным выгоранием, т.е. с увеличением стажа увеличивается и риск развития дезадаптации и выгорания [10]. Практически каждый 2-й анестезиолог-реаниматолог со стажем до 10 лет имеет симптомы дистресса и эмоционального истощения, а у специалистов со стажем свыше 10 лет распространенность профессионального выгорания составляет 77,5% [11]. Однако в настоящее время выполнено много исследований, доказывающих, что у молодых специалистов с возрастом до 30 лет отмечаются наиболее высокие показатели выгорания [12], а у врачей с большим стажем — наоборот, более низкие показатели [13]. Врачи — анестезиологи-реаниматологи в возрасте 60—65 лет имеют наиболее низкие показатели по шкалам деперсонализации и редукции профессиональных достижений по сравнению с более молодыми специалистами [14]. Зарубежные исследования также подтверждают, что наиболее значимыми факторами являются молодой возраст и небольшой опыт работы [15, 16].

Исследований, посвященных изучению взаимосвязей неблагоприятных факторов труда и профессионального выгорания у врачей — анестезиологов-реаниматологов с учетом стажа работы, практически нет, что обусловливает актуальность изучения данного аспекта.

Цель исследования — выявить и описать взаимосвязь неблагоприятных факторов труда и профессионального выгорания у врачей — анестезиологов-реаниматологов с разным стажем работы.

Материалы и методы

Выборку исследования составили 90 врачей — анестезиологов-реаниматологов Архангельской области с разным стажем работы. Все врачи в зависимости от стажа разделены на 3 группы:

— 1-ю группу составили 37 человек: клинические ординаторы по специальности «анестезиология-реаниматология», средний возраст 25,4±1,5 года (M±SD), из них 45,9% (n=17) женщин и 54,1% (n=20) мужчин;

— 2-ю группу составили 28 человек: врачи — анестезиологи-реаниматологи со стажем до 10 лет, средний возраст 30,1±4,0 года, из них 32,1% (n=9) женщин и 67,8% (n=19) мужчин;

— 3-ю группу составили 25 человек: врачи — анестезиологи-реаниматологи со стажем свыше 10 лет, средний возраст 43,4 ±4,3 года, из них 40,0% (n=10) женщин и 60,0% (n=15) мужчин.

Использованы следующие методы и методики исследования: анкетирование, опросник выгорания (перегорания) К. Маслач и С. Джексон, адаптированный Н.Е. Водопьяновой [4], шкала воспринимаемого стресса [17], индекс общего самочувствия ВОЗ (ВОЗ-5) [13], шкала депрессии Бека [18].

Анкетирование направлено на изучение социально-демографических характеристик врачей — анестезиологов-реаниматологов, оценку частоты и степени негативного влияния на них неблагоприятных факторов профессиональной деятельности.

Профессиональное выгорание врачей изучали с помощью опросника выгорания К. Маслач и С. Джексон. Опросник состоит из 3 субшкал, позволяющих выявить симптомы выгорания (эмоциональное истощение, деперсонализация, редукция профессиональных достижений).

Оценку проявлений стресса за прошедший месяц у врачей осуществляли с помощью шкалы воспринимаемого стресса. Методика позволяет измерить индивидуальный уровень стресса. Она содержит 10 вопросов, касающихся чувств и мыслей человека за последний месяц.

Методику Индекс общего самочувствия ВОЗ-5 использовали для изучения субъективного психологического благополучия, эмоционального и психологического состояния и самочувствия за последние 2 нед.

Для выявления признаков депрессии у врачей — анестезиологов-реаниматологов применяли шкалу Бека. Опросник состоит из утверждений, которые представлены основными категориями симптомов и жалоб, наиболее часто выявляемых у людей с депрессией.

Статистическая обработка результатов осуществлена с применением пакета прикладных статистических программ SPSS Statistics, версия 23.00, лицензия Z125-5301-14 («SPSS Inc.», США).

Результаты и обсуждение

Анализ результатов анкетирования врачей — анестезиологов-реаниматологов с учетом их стажа работы показал, что часто, практически ежедневно, испытывали тревогу в своей профессиональной деятельности более 30% обследуемых 1-й (37,8%) и 3-й (40,0%) групп, у лиц 2-й группы это показатель был ниже (21,4%). Очень тяжелой и напряженной считали свою работу большинство обследуемых врачей всех трех групп (59,5% врачей 1-й группы, 67,9% — 2-й группы, 68,0% — 3-й группы).

По субъективной оценке респондентов 1-й и 2-й групп, на 1-м месте по частоте неблагоприятных факторов труда находились биологические, связанные с контактом с патогенными организмами, вирусами и т.д., а у лиц 3-й группы — психофизиологические и психологические, такие как внезапность, новизна, длительность и неопределенность и т.д. Следует отметить, что респонденты 3-й группы выше оценивали частоту психофизиологических и психологических факторов по сравнению с лицами 1-й группы (10,00±0,51 и 8,08±2,60 балов соответственно, p≤0,01).

При оценке степени влияния неблагоприятных факторов профессиональной деятельности наиболее высокие баллы врачи всех трех групп поставили психофизиологическим и психологическим факторам (7,94±1,63 баллов — 1-я группа, 6,92±2,29 баллов — 2-я группа, 5,31±0,86 баллов — 3-я группа).

При оценке частоты конкретных психофизиологических и психологических факторов наиболее высокие показатели выявлены у врачей 3-й группы по сравнению с лицами 1-й и 2-й групп (p≤0,05), за исключением факторов наблюдаемого горя, осознания ответственности и опасности для жизни и здоровья пациентов. По этим факторам наиболее высокие показатели были у лиц 2-й группы (p≤0,05) (табл. 1). При оценке степени негативного влияния психофизиологических и психологических факторов в основном у респондентов 3-й группы выявлены наиболее низкие значения по сравнению с врачами 1-й и 2-й групп (p≤0,05). Это можно объяснить тем, что в процессе трудовой деятельности происходит адаптация к действию данных факторов труда.

Таблица 1. Оценка частоты выявления и степени негативного влияния психофизиологических и психологических факторов профессиональной деятельности у врачей — анестезиологов-реаниматологов с разным стажем работы

Фактор

Частота выявления

Степень негативного влияния

1-я группа

2-я группа

3-я группа

1-я группа

2-я группа

3-я группа

Новизна

7,50±0,39 в*

7,69±0,46

9,08±0,49 а*

5,46±0,48 в*

4,85±0,59

3,69±0,69 а*

Дефицит времени

7,22±0,41 б* в*

8,92±0,46 а*

9,08±0,49 а*

6,09±0,48 в **

5,85±0,54 в*

3,69±0,69 а** б*

Внезапность

6,75±0,45 б** в**

8,85±0,45 а**

9,08±0,49 а**

5,60±0,42 в*

5,46±0,66

3,69±0,69 а*

Высокие нагрузки

6,44±0,46 б** в**

8,62±0,53 а**

8,62±0,27 а**

6,03±0,40

5,92±0,62

5,62±0,96

Длительность

5,97±0,45 б* в***

7,54±0,56 а*

8,62±0,27 а***

5,74±0,41

5,62±0,68

5,62±0,96

Неопределенность

7,39±0,45

7,62±0,43

7,31±0,37

6,60±0,40 в***

6,77±0,83 в ***

3,38±0,55 а*** б***

Риск

4,97±0,58 б* в**

7,31±0,83 а*

8,0±0 а**

3,94±0,53

5,31±0,76

3,62±0,43

Наблюдаемое горе

6,72±0,51 б*

8,69±0,46 а*

7,15±0,25

6,80±0,46 б*** в*

3,85±0,48 а***

5,23±0,30, в*

Необычность

5,19±0,56

4,46±0,60 в*

6,92±0,50 б*

6,86±0,43 б*** в***

3,15±0,34 а***

4,23±0,47 а***

Понимание личной причастности

5,28±0,60

7,31±0,78

6,58±0,56

3,37±0,54 в*

3,38±0,94

5,58±0,45 а*

Осознание ответственности

8,14±0,52

9,0±0,52 в*

6,85±0,37 б*

5,60±0,57

6,38±0,54 в*

3,85±0,61 б*

Опасность для здоровья и жизни пациентов

6,58±0,59

8,0±0,65 в*

5,08±0,79 б*

4,63±0,57 в *

5,62±0,69 в**

2,46±0,50 а* б**

Примечание. Данные представлены в виде M±m. Здесь и табл. 2: * — p≤0,05, ** — p≤0,01, *** — p≤0,001, при сравнении: а — с 1-й группой; б — со 2-й группой; в — с 3-й группой.

По методике ВОЗ-5 у врачей 3-й группы по сравнению с врачами 1-й группы чаще отмечался высокий индекс благополучия, характеризующийся позитивным настроением, активностью и ощущением наполненности жизни различными интересными событиями (32,0 и 8,1% соответственно, χ2=5,835, p=0,016).

У анестезиологов-реаниматологов 1-й группы выявлены наиболее высокие значения по шкалам перенапряжение и противодействие стрессу по методике Шкала воспринимаемого стресса (p≤0,001), т.е. врачи 1-й группы чаще испытывают напряжение, тревогу и стресс, при этом у них не всегда хватало ресурсов, чтобы справиться с этими состояниями (табл. 2).

Таблица 2. Показатели психодиагностических методик у врачей — анестезиологов-реаниматологов с разным стажем профессиональной деятельности

Показатель

1-я группа

2-я группа

3-я группа

Шкала воспринимаемого стресса

перенапряжение

17,81±3,97 б*** в***

11,85±3,43 а*** в*

9,74±0,99 а*** б*

противодействие стрессу

9,89±2,29 б*** в***

5,96±1,70 а*** в*

4,47±1,61 б*** б*

общая шкала воспринимаемого стресса

27,70±5,50 б*** в***

17,81±3,63 а*** в**

14,21±2,25 а*** б**

Опросник выгорания К. Маслач и С. Джексон

психоэмоциональное истощение

27,81±9,03 б** в***

22,22±5,71 а**

19,00±4,86 а***

деперсонализация

13,00±3,61 б**

10,04±3,56 а**

11,74±3,77

редукция профессиональных достижений

28,0±6,68 б**

32,96±7,21 а**

31,42±3,61

Шкала депрессии Бека

общая шкала депрессии

12,05±7,15 б*** в***

6,70±3,48 а***

6,32±3,48 а***

когнитивно-аффективная субшкала

8,11±4,77 б*** в***

4,56±2,87 а***

3,00±1,79 а***

соматическая субшкала

4,70±3,09 б*** в*

2,15±1,17 а***

3,31±2,06 а*

Примечание. Данные представлены в виде M±SD.

У врачей 1-й группы по сравнению с врачами двух других групп (p≤0,001) выявлены более высокие показатели психоэмоционального истощения, свидетельствующие о том, что именно врачи 1-й группы чаще испытывают повышенную усталость, апатию, равнодушие и утрату интереса к тому, что радовало раньше. Деперсонализация и редукция профессиональных достижений также более характерны для обследуемых 1-й группы, чем 2-й группы (p≤0,001). Это означает, что врачи 1-й группы чаще недовольны собой как профессионалом, а при выполнении профессиональной деятельности проявляют отстраненность, безразличие и формализм. У анестезиологов-реаниматологов 1-й группы также выявлены наиболее высокие показатели депрессии по когнитивно-аффективной и соматической субшкалам по сравнению с лицами других групп (p≤0,001) (см. табл. 2).

Корреляционный анализ позволил выделить взаимосвязи между негативными факторами профессиональной деятельности и признаками выгорания у врачей — анестезиологов-реаниматологов с учетом разного стажа профессиональной деятельности. У обследуемых лиц 1-й группы физические факторы среды имеют прямые взаимосвязи с психоэмоциональным истощением и соматической шкалой депрессии (рис. 1). Психофизиологические и психологические факторы также связаны с психоэмоциональным истощением. Анализ показал наличие большего количества прямых взаимосвязей между группой психофизиологических и психологических факторов, таких как новизна, дефицит времени, внезапность, высокие и длительные нагрузки и нарушение общественного порядка, и перенапряжением, т.е. с усилением действия того или иного фактора увеличивается перенапряжение у анестезиологов-реаниматологов 1-й группы. Психоэмоциональное истощение связано с теми же самыми факторами, что и перенапряжение, единственное отличие, что к этой группе факторов еще добавляется наблюдаемое горе. Практически все эти факторы связаны с депрессией, ее когнитивно-аффективными или соматическими проявлениями, т.е. усиление действия этих факторов также приводит к снижению настроения, тревожности, разочарованию в себе, разного рода соматическим недомоганиям.

Рис. 1. Корреляционная плеяда взаимосвязей негативных факторов профессиональной деятельности и признаков выгорания у врачей 1-й группы.

Между пониманием личной причастности и деперсонализацией обнаружена обратная корреляционная взаимосвязь, подтверждающая, что чем больше человек считает себя причастным и погруженным в профессиональную деятельность, тем реже у него возникают эмоциональная холодность и безразличие при выполнении профессиональных обязанностей.

У врачей 2-й группы обнаружены взаимосвязи признаков стресса, симптомов профессионального выгорания и трех групп неблагоприятных факторов труда: физических, химических, психофизиологических и психологических (рис. 2). Нарастание явлений деперсонализации и редукции профессиональных достижений происходит при усилении влияния химических факторов.

Рис. 2. Корреляционная плеяда взаимосвязей негативных факторов профессиональной деятельности и признаков выгорания у врачей 2-й группы.

Психоэмоциональное истощение имеет прямые взаимосвязи с такими психофизиологическими и психологическими факторами, как новизна, внезапность, дефицит времени, риск, опасность и ответственность. Редукция профессиональных достижений имеет обратные взаимосвязи с такими факторами, как риск и неопределенность, т.е. чем выше риск и неопределенность в профессиональной деятельности врачей — анестезиологов-реаниматологов 2-й группы, тем более выражено у них ощущение собственной профессиональной некомпетентности, снижается продуктивность деятельности, нарастает негативизм, усиливаются отстраненность, избегание работы, сначала психологически, а затем физически.

У врачей 3-й группы выявлены взаимосвязи признаков стресса и симптомов профессионального выгорания с четырьмя группами факторов профессиональной деятельности (физическими, химическими, биологическими, психофизиологическими и психологическими) (рис. 3).

Рис. 3. Корреляционная плеяда взаимосвязи негативных факторов профессиональной деятельности и признаков выгорания у врачей 3-й группы.

Индекс благополучия имел обратные взаимосвязи с физическими и биологическими факторами, т.е. чем сильнее действие физических и биологических факторов профессиональной деятельности, тем ниже ощущение собственного благополучия. Признаки депрессии усиливаются при действии химических и биологических факторов. Интересно, что только у врачей 3-й группы выявлена прямая взаимосвязь между редукцией профессиональных достижений, обратная взаимосвязь с воспринимаемым стрессом и психофизиологическими и психологическими факторами, т.е. усиление этих факторов приводит к снижению воспринимаемого стресса и уменьшает вероятность развития редукции профессиональных достижений.

Анализ психофизиологических и психологических факторов подтвердил эти взаимосвязи. Чем выше действие таких факторов, как новизна, дефицит времени, внезапность, неопределенность, риск, необычность поведения в профессиональной деятельности, врачей 3-й группы, тем ниже у них перенапряжение. Однако большинство этих факторов имеет прямые взаимосвязи с депрессией, ее когнитивно-аффективными и соматическими проявлениями. Усиление таких факторов, как длительные нагрузки, неопределенность и риск, снижает ощущение благополучия.

Заключение

В ходе исследования выявлена специфика взаимосвязей факторов профессиональной деятельности и признаков выгорания у врачей — анестезиологов-реаниматологов с разным стажем работы. У врачей со стажем до 10 лет и клинических ординаторов к усилению перенапряжения и профессиональному выгоранию приводят такие факторы, как новизна, дефицит времени, внезапность и высокие нагрузки. Для клинических ординаторов также имели значение незаконные и агрессивные действия со стороны пациентов, длительные нагрузки и наблюдаемое горе у людей, а для врачей со стажем работы до 10 лет — неопределенность, риск, опасность и ответственность. У анестезиологов-реаниматологов со стажем работы более 10 лет на перенапряжение практически не оказывают влияние факторы, которые важны для врачей с меньшим стажем работы. Врачи со стажем свыше 10 лет настолько адаптируются к психофизиологическим и психологическим факторам профессиональной деятельности, что в какой-то степени для комфортного выполнения их профессиональных обязанностей им необходимы новизна, неопределенность, риск и внезапность и т.д. А вот длительные нагрузки и увеличение ответственности приводят к снижению ощущения собственного благополучия и депрессии.

Полученные результаты необходимо учитывать при проведении профилактических и коррекционных мероприятий. Повышенное внимание при этом нужно уделить молодым специалистам с небольшим стажем работы. Мероприятия должны быть направлены на развитие их адаптированности к профессиональной деятельности, а также умений справляться с возникающими у них негативными психическими состояниями и проявлениями дезадаптации.

Вклад авторов: концепция и дизайн исследования — Киров М.Ю., Соловьев А.Г.; сбор и обработка материала — Корехова М.В., Новикова И.А.; статистическая обработка — Корехова М.В.; написание текста — Корехова М.В., Новикова И.А.; научное редактирование — Киров М.Ю., Соловьев А.Г.

Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

Authors contribution: concept and study design — Kirov M.Yu., Soloviev A.G.; data collection and processing —Korehova M.V., Novikova I.A.; statistical analysis — Korehova M.V.; text writing — Korehova M.V., Novikova I.A.; scientific editing — Kirov M.Yu., Soloviev A.G.

Подтверждение e-mail

На test@yandex.ru отправлено письмо со ссылкой для подтверждения e-mail. Перейдите по ссылке из письма, чтобы завершить регистрацию на сайте.

Подтверждение e-mail

Мы используем файлы cооkies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies. Чтобы ознакомиться с нашими Положениями о конфиденциальности и об использовании файлов cookie, нажмите здесь.