Кадровый ресурс в системе здравоохранения

Иванова А.А.

ФГБУ «Федеральный научно-клинический центр детей и подростков Федерального медико-биологического агентства»

ORCID: 0000-0003-1493-8481

Завалева Е.В.

ФГБУ «Национальный исследовательский центр «Курчатовский институт» Правительства Российской Федерации

ORCID: 0000-0002-5305-9394

Шувалов С.С.

Департамент здравоохранения Орловской области

ORCID: 0009-0004-6777-6193

Андрузская А.Г.

ORCID: 0000-0003-3757-1053

Кадровый ресурс в системе здравоохранения

Авторы:

Иванова А.А., Завалева Е.В., Шувалов С.С., Андрузская А.Г.

Подробнее об авторах

Журнал: Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2023;(2): 59‑66

DOI: 10.17116/medtech20234502159

Загрузок: 2

Связаться с автором

Оглавление

Как цитировать:

Иванова А.А., Завалева Е.В., Шувалов С.С., Андрузская А.Г. Кадровый ресурс в системе здравоохранения. Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2023;(2):59‑66.
Ivanova AA, Zavaleva EV, Shuvalov SS, Andruzskaya AG. Health human resources. Medical Technologies. Assessment and Choice. 2023;(2):59‑66. (In Russ.)
https://doi.org/10.17116/medtech20234502159

Доказательная гастроэнтерология: pro et contra

Актуальные вопросы педиатрической практики

Использование инфографики авторами научных работ

Закрыть метаданные

Рекомендуем статьи по данной теме:

Оценка работы заведующих отделениями, данная руководителями медицинских организаций. Профилактическая медицина. 2023;(3):51-58

Оценка грамотности руководителей медицинских организаций в вопросах управления персоналом. Профилактическая медицина. 2023;(12):19-26

Сравнительные результаты оказания неотложной хирургической помощи населению Волгоградской области в период 2017—2021 гг.. Хирургия. Журнал им. Н.И. Пирогова. 2024;(4):55-63

Одним из важнейших компонентов в обеспечении качества и доступности медицинской помощи являются кадровые ресурсы в здравоохранении. В настоящее время государственная власть большое внимание уделяет вопросу кадрового дефицита. В работе проведен анализ кадровой ситуации в сфере охраны здоровья, отмечены основные проблемные моменты в рамках управления кадровыми ресурсами, представлена информация о направлениях кадровой политики в здравоохранении, предложена комплексная модель привлечения и закрепления специалистов. Только прочное межведомственное взаимодействие органов исполнительной власти и образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, внедрение инновационных кадровых технологий и комплексного подхода в привлечение и закрепление специалистов смогут способствовать ликвидации существующего дефицита и дисбаланса кадров в системе здравоохранения.

Ключевые слова:

медицинские кадры

кадровый менеджмент

дефицит кадров

дисбаланс кадров

кадровая политика

кадровые технологии

планирование кадровых ресурсов в здравоохранении

межведомственное взаимодействие

Авторы:

Иванова А.А.

ORCID: 0000-0003-1493-8481

Завалева Е.В.

ФГБУ «Национальный исследовательский центр «Курчатовский институт» Правительства Российской Федерации

ORCID: 0000-0002-5305-9394

Шувалов С.С.

Департамент здравоохранения Орловской области

ORCID: 0009-0004-6777-6193

Андрузская А.Г.

ORCID: 0000-0003-3757-1053

Дата поступления:

21.02.2023

Дата принятия в печать:

07.04.2023

Список литературы:

Всемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро. Методическое пособие по обеспечению устойчивых трудовых ресурсов здравоохранения в Европейском регионе ВОЗ. 2018. Ссылка активна на 13.04.23. https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/345689/WHO-EURO-2018-3069-42827-59771-rus.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения: коллективная монография. Отв. ред. Аксенова Е.И., Александрова О.А., Ярашева А.В. М.: ГБУ «НИИ ОЗ и ММ ДЗМ»; 2019.
Попцова В.А., Назаренко Н.А., Штоколова К.В. Медицинские кадры как основной ресурс повышения качества оказания медицинской помощи. Региональный вестник. 2018;(1):38-40.
Федеральная служба государственной статистики. Здравоохранение в России. Ссылка активна на 04.05.22. https://rosstat.gov.ru/folder/210/document/13218
Санина Н.П., Чупрова А.Ю. К вопросу о правовом статусе медицинского работника. Вестник Уральского юридического института МВД России. 2021;(2):64-70.
Королева Г.П., Лукьянова В.В. Проблема кадрового обеспечения средним медицинским персоналом в бюджетных организациях здравоохранения (на примере Самарской области). Эксперт: теория и практика. 2020;6:76-79. https://doi.org/10.24411/2686-7818-2020-10058
Министерство здравоохранения Российской Федерации — сокращение коек происходит в связи с улучшением амбулаторной помощи. Ссылка активна на 11.05.22. https://medrussia.org/7285-sokrashhenie-koek
Голикова Т.В. Дефицит кадров в здравоохранении в России составляет 152,8 тыс. человек. РИА Новости, 04.04.2012. Ссылка активна на 11.05.22. https://ria.ru/20120404/617690668.html
Наджафова М.Н. Трудовые ресурсы как фактор повышения эффективности функционирования отрасли здравоохранения. Научный альманах Центрального Черноземья. 2014;2:146-148.
Хурцилава О.Г., Лучкевич В.С., Авдеева М.В., Логунов Д.Л. Обеспеченность населения врачами первичного звена здравоохранения: факты, тенденции и прогнозы. Вестник Северо-Западного государственного медицинского университета им. И.И. Мечникова. 2015;7(3):66-72.
Кирюшина Д.А. Особенности кадровой политики здравоохранения в Российской Федерации. Znanstvena Misel. 2019;(4-1):37-38.
Михайлова Т.С. Совершенствование механизма формирования и развития кадровой политики в системе здравоохранения города Москвы. Материалы Ивановских чтений. 2018;4:123-131.
Алехина Л.Л., Бардовский В.П., Легостаева С.А. Современные аспекты и технологии стратегического кадрового менеджмента в организации. Вестник ОрелГИЭТ. 2019;1:6-11.
Сұлтанғазиев Т.С., Искакова А.К., Идрисова С.С., Демушкан О.Ю., Елисинова Н.М., Жумакаримов М.А. и др. Об обеспеченности кадровыми ресурсами здравоохранения в условиях корпоративного управления и развития менеджмента медицинских организаций Республики Казахстан. Journal of Health Development. 2018;2:7-13.
Лобас Ю.Н., Ересько Е.А. Технологии и инструменты инновационного кадрового менеджмента. Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2020;2:1-5.
Кузнецова С.С., Стукова Ю.Е. Информационные технологии в кадровом менеджменте. Современные научные исследования и разработки. 2017;5:184-186.
Беляев С.А. Проблемы обеспеченности населения средним медицинским персоналом. Карельский научный журнал. 2018;1:91-94.

Закрыть метаданные